勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險如何賠償
工傷保險賠償分為兩部分，一是用人單位支付的待遇另一部分是由工傷保險基金支付的待遇。用人單位支付的工傷待遇包含：
(一)停工留薪期內的工資待遇、
(二)治病期間的陪護費、
(三)停工留薪期滿後的工資待遇、
(四)—次性傷殘就業補助金、
(五)5-6級工傷職工的傷殘津貼。
社會保險基金支付的待遇包含：
(一)工傷醫療費、康復費、
(二)異地交通住宿費用、
(三)住院伙食補貼、
(四)輔助器具配置費、
(五)一次性傷殘補助金、
(六)一次性工傷醫療補助金、
(七)一至四級的傷殘津貼、生活護理費。
