工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）;職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
賠償計算
（一）一級至四級傷殘待遇標準
1.一次性傷殘補助金
（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月
（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月
（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月
（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2.按月享受傷殘津貼（按月支付）
（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%
（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%
（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%
（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標準
1.一次性傷殘補助金
（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月
（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月
2.傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%
（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標準
1.一次性傷殘補助金
（1）七級傷殘=本人工資×13個月
（2）八級傷殘=本人工資×11個月
（3）九級傷殘=本人工資×9個月
（4）十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
《工傷保險條例》第三十五條
