新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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員工在事業單位簽訂勞動合同嗎？
甲乙雙方經友好協商，就乙方在指定區域代理甲方產品達成以下協議：第一章 代理權限
1．1 甲方授予乙方為 的代理商，代理甲方現有的 shinel管中管節能燈系列產品。甲方如有其他產品需由雙方協商決定是否納入代理範圍，同等條件下乙方有優先權。
1．2 甲乙雙方只能在指定區域內銷售，不得有向區域外（跨區域公司總部、集團採購除外）銷售的行為，否則甲乙雙方都有權隨時終止本代理協議。
