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辭職提前15天合法嗎?
勞動合同
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律師解析:
辭職提前15天通知是否
合法
,要看雙方在
簽訂
勞動合同時的約定。如果勞動合同中約定辭職需要提前十五日通知的,那麼員工在辭職前十五天通知
單位
則是合法的。
同時,我國法律規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
合法
勞動合同
辭職
勞動糾紛
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