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無固定期限勞動合同怎麼辭退
勞動合同
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律師解析:
解除無固定
期限
勞動合同的方式如下:用人
單位
與勞動者協商一致解除;勞動者存在
過失
性辭退情形,用人單位單方面解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內提前三日通知;勞動者存在非過失性辭退情形,用人單位提前通知或者支付代通知金後解除;其他。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
期限
辭退
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