(一)要想要享受相關的生育保險的一個待遇，就應該要同時具備下面的一些條件：1、這個用人單位和屬於這個用人單位的員工必須按照相關的規定購買生育保險並且已經繳納了6個月及6個月以上; 2、符合我國的法律所規定的相關的條件生育、按照規定實施相關的計劃生育或者是相關的避孕節育手術又或是復通手術的。
(二)關於相關的生育保險的一個待遇的問題
1、相關的生育津貼的一個發放的標準：根據國家現有的法律法規規定的女性員工來進行產期休假，按照生育的當事人在進行生育或者是流產之前的十二個月裏面的繳納過生育保險的工資的平均額來進行發放。
(1)懷孕了7個月或者是懷孕了的時間超過7個月的生產行為以及是懷孕了7個月或者是懷孕了的時間超過的7個月早產了的，可以享受到一個為期90天的一定數額的生育津貼;
(2)懷孕超過了了3個月(這裏包含3個月)、但是不足7個月意外的流產了或者是進行引產的，可以享受到一個為期50天的一定數額的生育津貼;
(3)懷孕不足三個月就流產了的(這裏包含的有自然流產和人工流產兩種情況)或者是因為是子宮外的懷孕不得不進行手術的，可以享受到一個為期50天的一定數額的生育津貼。
也就是説，女性員工懷孕的時候是要滿足一定的條件才可以領取相關的生育津貼的。於此，對應的女性員工的不同的懷孕的情況，生育津貼的發放情況也各不相同，時間和數額都是不一樣的。女性的員工不僅僅要承擔生活裏面生存的壓力，還要承擔起工作的壓力，本身是十分的辛苦的。
