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工資福利
週末調休加班工資怎麼算?
2022-04-27
週末調休工資計算方法:可以要求三倍的工資,調休的星期六和日雙倍工資。週末加班工資的具體標準:支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞...
用人單位拖欠工資的賠償是什麼
2022-03-18
一、用人單位拖欠工資的賠償是什麼1《勞動合同法》第八十五條規定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付...
哪些情形可以扣工資
2022-03-21
勞動者在用人單位上班,用人單位給勞動者發工資。但是實踐中有部分單位會不按照約定時間、數額支付勞動者工資。這樣的做法是否合法呢?一般勞動者在什麼情形下會被扣工資呢?本站為您介紹相關知識,幫助您瞭解工資的相關知識...
假冒產品罪立案標準是怎麼樣的?
2022-03-18
一、假冒產品罪立案標準是怎麼樣的?假冒偽劣產品在我國刑法中涉及的罪名是:生產、銷售偽劣產品罪,該罪的立案標準:根據《最高檢、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第十六條:生產者、銷售者在產品...
勞動懲罰性賠償沒有法律依據嗎?
2022-03-10
一、勞動懲罰性賠償沒有法律依據嗎?顯然是有法律依據的,根據《勞動合同法》第82條規定。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定...
陪產期間加班工資怎麼核算?
2022-03-11
陪產期間加班工資怎麼核算?陪產期間沒有加班工資。工資是勞動報酬,陪產期間沒有參加勞動,領取的就不是工資而是“生育津貼”。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元...
員工在單位上班15年離開有補償嗎?
2022-03-28
一、員工在單位上班15年離開有補償嗎?員工在單位上班15年離開如果是主動離職的,就沒有補償;如果是被迫離職的,是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個...
沒簽合同不發工資怎麼辦
2022-03-08
勞動合同是用人單位和勞動者之間簽訂的一種可更改的民事協議,雙方在簽訂了勞動合同之後都要按照勞動合同上的行事。那麼沒簽勞動合同不發工資怎麼辦呢?請閲讀下面的文章進行詳細的瞭解。未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不...
國家針對疫情上班工資怎麼發?
2022-03-12
隨着疫情好轉,各企業逐漸復工,很多人都十分關心疫情期間上班工資怎麼發?如果就“國家針對疫情上班工資怎麼發”有相關的法律知識不瞭解的,不知道怎麼做的時候,以下就是本站小編整理的相關內容,聽聽本站小編給出的具體意見。...
因疫情停工工資怎麼算?
2022-03-07
一、因疫情停工工資怎麼算?因疫情停工的,企業應當發放生活費。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可...
根據我國法律規定高温費是不是必須發的?
2022-03-14
在當今這個社會,不論是從事什麼樣的工作,只要是符合法律規定不違法的工作都會得到一些補貼,比如説車費方面的補貼,再比如説天氣炎熱的時候發放的高温補貼,這是我國法律嚴格規定的,但是實際上卻有一些公司不發放。那麼,根據我...
終身工資福利
2022-03-30
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
張X志、聶X生產、銷售假藥罪二審刑事裁定書
2023-04-03
原公訴機關麗水市蓮都區人民檢察院。上訴人(原審被告人)張X志。因本案於2013年10月17日被刑事拘留,同年11月21日被逮捕,2014年1月2日被取保候審,同年4月2日被逮捕。現羈押於麗水市看守所。辯護人趙XX。上訴人(原審被告人)聶X...
簽了勞動合同可以反悔嗎
2022-03-31
一、簽了勞動合同可以反悔嗎雙方達成的協議是合法的。雙方都已經簽字,如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。二、勞動合同勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利...
怎麼舉報公司不交公積金
2022-03-16
如果單位不交住房公積金,可以向住房公積金管理委員舉報。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬户設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。單...
防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢?
2022-03-09
一想到夏天,我們馬上會反應過來,高温炎熱的天氣,不按牌理出牌的陣雨,烈日炎炎下離不開的空調、風扇,甚至還有夜晚討人厭的蚊子,這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高温環境下工作的人員來説,高温津貼也是一個特殊的津貼,那麼...
是不是高温費所有單位都要發?
2022-03-19
現在已經進入一年中最炎熱的夏季,對於許多在户外高温環境下工作的勞動者來説,每個月可以領取一定的高温費了。高温費的發放可以使員工以更好心情和狀態面對工作。不過許多人並不清楚是不是高温費所有單位都要發?本站小...
關於1 | 5倍加班費的申請被公司拒絕怎麼辦
2022-04-26
一、關於1.5倍加班費的申請被公司拒絕怎麼辦?加班費的申請被公司拒絕的,可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁...
一般情況下加班工資怎麼算
2022-03-09
一、一般情況下加班工資怎麼算國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商...
底薪1500元加班費如何計算?
2022-03-06
一、底薪1500元加班費如何計算?1、根據現行相關法律規定,計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。2、因此你所説的情形,計算如下:節假日加班工資=加班工資的計算基數1500÷21.75×300%休息日加班工資=加班工...
加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?
2022-04-26
一、加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?不合理的,勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者...
員工在試用期無故辭退有賠償嗎
2022-03-27
一、員工在試用期無故辭退有賠償嗎試用期被公司無故辭退的用人單位的賠償標準是:按照經濟補償標準的二倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...
農民工資不給找誰最快解決?
2022-03-11
一、農民工資不給找誰最快解決?農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決,首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話,可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動...
計件工資需要付加班費嗎
2022-03-10
一、計件工資需要付加班費嗎?實行計件工資也需要支付加班費,實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300...
醉駕拘役影響社保繳納嗎?
2022-04-28
拘役並不會影響社保和公積金的繳納。社保和公積金是用人單位按照相關法律規定依法為本單位職工繳納的。一般來講,只要職工勞動關係在用人單位,用人單位就應當為職工繳納。拘役是一種經人民法院審理判決,由公安機關進行執...
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