上班時間暈倒不算是工傷的。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至於在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
需要明確暈倒的原因（例如中暑算工傷），具體看工作環境是否有導致暈倒的因素。如果屬於自己的體質問題就不能算。工傷是指因為工作原因遭受事故傷害，或者職業病危害。如果是工作中突發疾病暈倒，但其中突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同為工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
若員工在暈倒之後在48小時內搶救無效死亡，死亡原因為工作導致的職業病或其他情況就屬於工傷，賠償按照傷亡賠償標準實施。這種情況認定工傷有很大的難度，工傷需要長時間的技術鑑定。工作時間暈倒後不影響工作的，不進行工傷申請。
綜上所述，一般公司在工傷賠償中是嚴格按照工傷鑑定標準進行的，人為和他人傷害的情況是不在工傷範圍的。在進行工傷賠償時，主要費用項目有一次性傷殘補助金，補助金根據個人過去十二個月的月平均工資為基礎，不同傷殘等級有不同賠償的月數。
