一、贍養糾紛中失去勞動能力如何認定
喪失勞動能力有完全喪失和部分喪失兩種,完全喪失是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》2總則
2.1本標準分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次。
2.2本標準中的完全喪失勞動能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。
2.3本標準中的大部分喪失勞動能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害,致使受損組織器官功能中等度以上障礙。
2.4如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。
2.5本標準將《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》(GB/T16180—1996)中的1至4級和5至6級傷殘程度分別列為本標準的完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的範圍。
二、追索贍養費需要哪些證據
在司法實踐中,很多的家庭糾紛都是由追索贍養費引起的。
父母在向子女追索贍養費的時候需要提供相關的證據材料來支持自己的主張。
贍養費的具體標準也是有法律明確規定的。
根據《民法典》以及其他相關法律的規定,在贍養費糾紛中,原告除提供一般證明、證據外,還須按照訴訟請求內容提供以下必要證據:
1、存在撫養、贍養關係的證明(户籍簿、單位、居委會、村委會證明或有關法律文書);
2、每月經濟收入及證明。
有工作的由單位或僱主證明,無工作的由居委會、村委會證明;
3、要求變更費用數額的,應提供原處理的調解書、判決書或其他證明材料。
通過上述分析知道,贍養糾紛認定喪失勞動能力的,可以按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》進行認定,喪失勞動能力分為完全喪失和部分喪失兩種。
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