由於我國夏季普遍高温，許多地方比如廣東、福建、安徽等地温度都可以達到臨近四十度，更別説地面温度了，在這麼炎熱的條件下，國家通過高温補貼來補助工作的人們，具體能補多少是大家比較關心的問題，那麼，安徽高温補貼政策有什麼規定呢?讓我們一起來了解一下吧。
2018安徽高温補貼政策有什麼規定
2018安徽省高温補貼標準：
進入6月之後，不少地區迎來高温天氣，高温津貼也進入發放時間。日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省高温津貼仍沿用2011年發佈的標準：每人每工作日不低於10元。
1、高温補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2、高温補貼發放標準為每人每工作日不低於10元。
3、高温補貼發放對象
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
6、不發高温補貼，員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高温福利
國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。
連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
綜上所述，大家可以瞭解到安徽高温補貼政策的具體規定。高温補貼可以發放三個月，最低標準為每天十元，也就是一個月不低於三百元，同時在高温下進行户外勞作是十分危險的，各個單位應該視具體情況讓員工得到充分的休息。您若還有其他關於高温補貼或任何法律問題，都可以在線諮詢本站的專業律師。
