一、住家保姆照顧老人期間造成老人骨折怎麼辦?
法律分析對於該問題描述，可作如下分析：
1、該問題屬於勞務糾紛問題。
2、保姆在家照顧老人，造成老人骨折，具體應該什麼承擔，需要從幾個方面進行思考。
3、如果保姆盡到謹慎義務，並且沒有任何的過錯，是老人自己造成自己骨折的，那麼保姆可以拒絕承擔任何的責任。
4、但如果是直接和保姆簽訂的勞務合同關係，保姆造成老人受傷存在故意或者重大過失，那麼應該對於老人承擔賠償責任。如果是部分過失，那麼應該按照其過錯承擔相應的賠償責任。
5、如果是自己和公司簽訂合同，那麼保姆有故意或者重大過失，那麼就應該由於保姆簽訂合同的公司賠償。
6、現在如果想要賠償，必須要有相應的證據，證明保姆的過失或者故意，如果沒有證據證明的話，很難保障權益。
7、建議最好先協商解決。
二、行動建議
1、核實簽訂合同的對象。
2、核實保姆是否存在故意或者重大過失。
3、尋找證據，證明老人的骨折是因為保姆的過錯。
4、可以主張賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
5、建議協商解決，以免激化矛盾。
6、協商不成，可以選擇訴訟解決。
三、相關法律法規
1、《人身損害賠償司法解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
2、根據2021年1月1日生效的《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規定;侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
正如上面所説，通常這類事件並不是保姆主觀刻意造成，是能夠通過與其協商解決的，也建議優先考慮此解決方案。少數情況保姆或其背後公司推脱、不願意承擔其本該承擔的責任，我國法律也提供了訴訟等相關的司法途徑來保障公民的合法權益。
