辭職能不能馬上解除勞動合同

視情況而定。《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但是如果沒有提前30天提出離職，就馬上辭職的話，這種情況不能解除勞動合同，並且還需要交賠償金。

《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。