對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
老闆個人所得税避税，個人獨資企業避税：在個税優惠政策的地區，建立個人獨資企業。工資薪金可以分兩部分來發放，社保和公積金原公司正常發放，其餘部分通過個獨企業來發放。本質是税收轉移，實現節税目的。請注意節税不同於避税，節税是合規合法，至於避税此處不表。
