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單位違反集體合同應該怎麼樣解決
法律
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單位
違反集體合同應該怎麼樣解決
1、用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位
承擔責任
;
2、因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據:
《勞動合同法》第五十六條 【集體
合同糾紛
和法律救濟】用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位
承擔
責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
標籤:
單位
勞動合同
違反
集體合同
勞動糾紛
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