工傷醫療期工資怎麼發放
1、工傷醫療期間待遇。僱員因工負傷、患職業病接受治療和領取工傷津貼的期限為工傷醫療期。按照傷情程度工傷醫療期可確定為1~24個月，最長不超過36個月。在工傷醫療期間內，工傷僱員享受四種待遇：（1） 醫療待遇。治療工傷或職業病所續的掛號費、住院費、醫療費、要費、就醫路費全部由保險金支付。
（2）工傷津貼。工傷僱員在工傷醫療期內停發工資，改為發放工傷津貼。其標準為受傷僱員受傷前12個月的平均工資收入。工傷醫療期滿或者評定傷殘等級後停發工傷津貼，改為享受殘疾待遇。我國目前的工傷津貼暫由企業發放。
（3）護理費。按照評定的護理等級對需要狐狸的工傷僱員發給護理費；全部護理費按照當地職工上年度平均工資的50%發放；大部分護理按照40%發放；部分護理按照30%發放。
（4）福利費。工傷僱員與本單位僱員享受同樣的福利待遇。
