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勞動合同終止法定情形是什麼
法律
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勞動
合同終止
法定情形是什麼
勞動合同的終止的法定情形,根據《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人
民法
院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人
單位
被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、
行政
法規規定的其他情形。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
終止
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