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不簽訂無固定期限勞動合同賠償
法律
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如果不
簽訂
無固定
期限
勞動合同賠償會怎樣呢?
用人
單位
與勞動者已連續訂立二次固定期限勞動合同,第二次固定期限勞動合同期滿後,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,勞動者提出續訂勞動合同並要求訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
賠償
期限
簽訂
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