未購買社保仲裁申請賠償損失

未購買社保仲裁申請賠償損失

您好！為您解答關於未購買社保仲裁申請賠償損失的問題 請你理解社保和養老保險的區別。 社保是我國五項保險的統稱，分別是，養老，失業，工傷，生育，醫療。 你所指的只買了醫療和社保，應該是醫療保險和養老保險。這是靈活就業人員身份購買的兩個險種。 只要你與僱主存在了事實勞動關係（提供工資發放或者工作證等一系列能證明你在單位工作過的依據）他們就必須給你購買社會保險（2011年7月1日社保法頒佈實施，明確規定了用人單位應該給勞動者購買社會保險，裏面還有對用人單位的處罰條例） 另外，你申請的勞動仲裁，因為你自己已經購買了醫療保險和養老保險，你只能申請用人單位給你補償金，如果在這期間你有生病或者其他的，應該由用人單位給你報銷。 還有就是，勞動法明確規定，試用期簽訂試用期合同，並給勞動者購買社會保險。你的用人單位沒有和你簽訂合同，你可以申請勞動仲裁裁決用人單位支付你雙倍的工資。