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用人單位非法解除勞動合同應如何要求賠償
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用人
單位
違法解除勞動合同可以要求繼續履行還是違法賠償
你好! 要看你在公司做了有多長的
時間
,有沒有籤勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。具體需要了解
案件
詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談。
標籤:
用人單位
非法
勞動合同
賠償
勞動糾紛
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