沒有簽訂勞動合同突然被辭退了怎麼辦？
未簽訂勞動合同，是違法的，用工單位自用功之日起一個月內要與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保，如果你已經在公司超過一個月以上，未簽訂勞動合同，又在沒有提前一個月通知或沒有拿到一個月經濟補償的情況下被辭退，建議蒐集好你在公司工作過的證明，向勞動仲裁部門提起仲裁請求第一，可以要求單位賠償因未簽訂合同支付給你工作以來的雙倍工資
第二，可以要求單位賠償你一定的經濟補償金（計算辦法：未滿半年超過三個月的，按半個月工資賠償，未滿一年超過半年的按一個月賠償）
第三，可以要求單位為你補繳上班以來的社保
具體還是要看你上班了多久，能拿到多少工作過的證據了
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