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53歲女職工工傷賠償
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53歲
女職工
工傷賠償
規定如何呢?
您好,建議委託律師對用人
單位
提起
勞動仲裁
及相關訴訟,根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金(九個月的本人工資)等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額
繳納
社保
的情況也可一併要求賠償。建議來電諮詢,為您進一步分析。
標籤:
賠償
工傷賠償
工傷
女職工
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