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工傷離職後的經濟補償金
法律
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離職
後經濟
補償
金
勞動者有下列情形之一的,用人
單位
可隨時解除勞動合同,而且無須向勞動者支付經濟補償金:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。
你那種情況應支付 你補償金,有什麼疑問可以聯繫QQ:919693008
標籤:
工傷
勞動糾紛
補償金
離職
勞動保障
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