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應屆畢業入職注意事項
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應屆畢業入職注意事項具體有哪一些
根據《勞動合同法》第9條的規定:“用人
單位
招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供
擔保
或者以其他名義向勞動者收取財物”。由此可以看出,應屆畢業入職注意事項單位在招錄員工時,扣押勞動者的身份證件、收取保證金、制服費、培訓費等行為都是違反法律規定的。勞動者在遇到相似情況時可以
依法
拒絕單位的上述要求。
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