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職工在什麼情況下不得認定為工傷或者視同工傷
法律
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職工在什麼情況下不得認定為
工傷
或者視同工傷
職工符合《
工傷保險
條例
》應當認定為工傷和視同工傷的規定,但是有下列情形之一的:因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。
【
法律依據
】
《工傷保險條例》第十六條,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
標籤:
工傷賠償
工傷認定
視同
工傷
職工
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