工傷在職買斷工齡應得到什麼方面的補償
１、“買斷工齡”沒有法律支持，只能提出依法解除勞動合同關係。但用人單位不存在《勞動合同法》第38條規定的情形時，儘量不要主動提出解除勞動合同關係，否則會影響經濟補償（也就是俗稱的賠償）。２、工傷人員一至四級的，法律不支持解除勞動合同關係；五至六級非工傷人員請求不能解除勞動合同關係；七至十級用人單位與勞動者都可以主張解除勞動合同關係。
３、工傷人員終止或解除勞動合同關係，用人單位應當按照《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規定，向勞動者支付經濟補償金和一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金（一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金由工傷保險基金支付）。
