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帶薪年假可以多晚休
法律
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未休的帶薪年假
根據法律規定,勞動者有休息和休假的權利,
單位
佔用勞動者休息、休假
時間
的,應支付相關
補償
或多倍工資。結合你述,你單位的行為屬於違法行為,你可向當地勞動行政部門反映或申請
勞動仲裁
,也可起訴解決。詳請來電或來我所諮詢
標籤:
晚休
帶薪
工資福利
勞動糾紛
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