申請工傷合同到期要怎麼處理
1、申請工傷認定時合同到期，用人單位應當依法續延至相應的情形消失時再終止；2、如果勞動者被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，則按照國家有關工傷保險的規定執行。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
