勞動爭議仲裁時效是什麼規定

勞動爭議仲裁時效是什麼規定

勞動仲裁時效的規定：當事人申請勞動仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起；如果勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，則不受上述限制，但是勞動關係終止的，當事人應當自勞動關係終止之日起一年內提出仲裁的申請。