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沒有解除勞動合同停發工資
法律
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離職
沒有解除勞動合同
員工離職必須辦理離職手續並解除勞動合同,如不解除則還是屬於公司員工。在員工
依法
辦理離職手續後,用人
單位
必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)。 《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
標籤:
停發
勞動糾紛
工資
勞動合同
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