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勞動爭議處理工傷賠償
法律
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勞動爭議處理形式
可以依法向企業勞動爭議
調解
委員會申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人
民法
院提起訴訟,當事人自行和解。 向企業的勞動爭議調解委員會申請調解不是必經程序,當事人
一方
不願調解,或雙方調解不成,即向仲裁機構申請勞動爭議仲裁。未經仲裁機構作出處理的勞動爭議,人民法院不能直接受理。勞動爭議處理形式一般都是走流程來的,不能隨便越過哪一步。
標籤:
爭議
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勞動
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