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拖欠工資幾倍賠償
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離職
拖欠工資幾倍賠償
勞動者因用人
單位
拖欠工資辭職,用人單位應當向勞動者支付經濟
補償
。根據《勞動合同法》第三十八條第二項規定:用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。並按第四十六條第一項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
幾倍
勞動糾紛
勞動保障
拖欠工資
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