勞動合同一年一簽的利弊是什麼

勞動合同一年一簽的利弊是什麼

1、從法律上來説，簽訂多長時間都是合法的，都是可行的。從長遠利益上來説，越對員工越認可，簽訂的勞動合同期限應該越長，留住人才，安心工作。
2、一年一簽，容易出現違法情況，比如簽訂兩次後，第三次應該簽訂無固定期限的勞動合同，也容易出現對方藉口不給買保險的情況。