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與原單位解除勞動合同
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解除勞動合同證明
可以向用人單位要取解除勞動合同證明,用人單位在和勞動者解除勞動合同關係後必須在15天裏向勞動者辦理相關的解除勞動合同手續,參照《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者
支付
經濟
補償
的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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勞動合同
勞動糾紛
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