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工傷合同期內被辭退如何賠償
法律
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工傷
合同期內被辭退如何賠償
工傷合同期內被辭退的,應當按照以下情況進行賠償:
1、職工的工傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,在職工無法定過錯的情況下被辭退的,應當按照經濟
補償
金標準的兩倍進行賠償;
2、因職工的法定過錯而辭退的,無需賠償;
3、因其他原因
依法
辭退的,無需賠償,只需要依法給付經濟補償金;
4、未按照法律的規定辭退職工的,必須按照經濟補償金的標準,向職工支付兩倍的賠償金。
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