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勞動合同法實施條列第六條
法律
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勞動合同法第六條規定
若勞動者,若勞動者
生病
或不是因為工作受傷時,如果經過委員會的鑑定與確認不能夠再參與該用人
單位
的工作而不得不接觸勞動合同的,必須要發給勞動者不低於六個月工資的醫療
費用
,如果勞動者患重病,如癌症,艾滋病的情況,單位需發更多的醫療補助費,增長的部分應高於醫療補助費的五成,絕症的情況費用應超過10成。
標籤:
第六條
合同法
勞動合同
實施
勞動
條列
勞動糾紛
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