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兼職勞動合同最新
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兼職需要籤勞動合同嗎
根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭
協議
或者
簽訂
書面
合同，但不得約定試用期。
標籤：
勞動合同
損害賠償
兼職
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