1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當説明理由。
3、開庭審理:仲裁庭應當於開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容製作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經批准可以延期並書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。
國慶節及其他法定節假日屬於帶薪休假,正常情況下都應該給職工放假,出於生產經營的需要,公司想讓員工留下來加班的話,應該跟員工協商,沒有任何緊急情況就強制職工加班,並不符合法律規定,職工因此才離職的,還可以跟公司索要補償金。
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律師權威解答查看更多我們公司與員工都是籤的合作協議,但是有一個人漏簽了,離職後去勞動局申請勞動仲裁可以通過嗎?
2023-12-16 21:17:46網友提問收到傳媒公司仲裁?
2023-12-16 19:52:51網友提問工作了一個半月沒有籤勞動合同讓我走人可以申請勞動仲裁嗎?
2023-12-16 19:12:43網友提問在公司工作快一年,沒有籤合同,我想離職,但老闆不讓,我如果去勞動仲裁她們沒有籤合同能行嗎?
2023-12-16 18:37:30網友提問公司沒簽勞動合同,離職或被辭退能否仲裁?
2023-12-16 18:35:10網友提問我想要勞動仲裁?
2023-12-16 17:06:52網友提問我想請問一下我之前老闆在我工作期間讓我墊付的錢一年了還沒給我,可以勞動仲裁嗎。?
2023-12-16 14:15:25網友提問如果公司不願意補償,是怎麼操作要走勞動仲裁嗎?
2023-12-16 14:14:11網友提問我是一名農名工,我想問下去年我的老闆在我工作期間讓我墊付的材料款,今年還沒有給我,是否可以勞動仲裁?
2023-12-16 14:12:11網友提問我需要查詢勞動仲裁問題?
2023-12-16 13:37:08網友提問