一、單位無辜拖欠工資如何仲裁
單位無辜拖欠工資,如果辭職的,需要自勞動關係終止之日起一年內申請仲裁,提交書面仲裁申請,以維護自身合法權益。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;
但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
二、單位拖欠工資如何賠償
單位拖欠工資,勞動行政部門會責令該單位限期支付工資,如果仍未按時支付的,單位應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;
勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;
逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
以上知識就是小編對“單位無辜拖欠工資如何仲裁”問題進行的解答,勞動者需要在1年內向勞動行政部門申請仲裁,單位應在規定的期限內向勞動者支付拖欠的工資,如果逾期仍未支付的,勞動者可以要求單位支付賠償金。
如果您需要更多法律方面的幫助,
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
1.9w 瀏覽文章工資勞務糾紛應該如何處理?
1.9w 瀏覽文章拖欠工資超過兩年如何仲裁
1.7w 瀏覽文章拖欠工資調解不成如何處理,拖欠工資怎麼賠償
2.0w 瀏覽文章工資發放地是合同履行地嗎,勞動爭議處理流程
2.1w 瀏覽文章離職後拖欠工資如何補償
1.5w 瀏覽文章如何認定拖欠工資,拖欠工資應如何賠償
1.5w 瀏覽文章個人拖欠工資如何仲裁
1.7w 瀏覽文章不籤勞動合同工作兩年有工資嗎
2.1w 瀏覽文章企業拖欠工資勞動部門如何處罰
1.9w 瀏覽文章勞動合同多久不籤要付雙倍工資
1.6w 瀏覽文章勞務工資糾紛怎麼維權?
2.5w 瀏覽文章沒有籤勞動合同扣工資怎麼辦
1.4w 瀏覽文章高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償
2.1w 瀏覽文章解除勞動合同的月工資怎麼計算
2.1w 瀏覽文章工資糾紛是否必須先經勞動仲裁
1.4w 瀏覽文章如何認定企業是拖欠工資,企業拖欠工資的怎麼處罰
1.9w 瀏覽文章對是否已經支付加班工資的爭議如何處理
1.5w 瀏覽文章欠薪證明是否可以申請支付令
2.6w 瀏覽文章農民工工資支付令申請的條件
1.8w 瀏覽文章老闆拖欠工資可以去法院申請支付令嗎
更多#工資福利相關
諮詢單位拖欠工資,仲裁不接受仲裁裁決書,怎麼辦
362次閲讀圖文單位無辜拖欠工資如何仲裁單位無辜拖欠工資可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。當屬於追索勞動報酬,且不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議時仲裁裁決為終局裁決,不履行可申請法院強制執行。
2023-12-11942次閲讀文章單位拖欠多久算是拖欠工資
2023.03.072720次閲讀諮詢單位把我裁員,我已經告仲裁,仲裁判決單位
379次閲讀圖文單位拖欠工資怎麼處罰單位單位拖欠工資,如果經勞動者行政部門責令支付後仍逾期不支付的,則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。並且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商。
2023-12-061416次閲讀文章單位拖欠工資怎麼辦
2023.03.091659次閲讀諮詢單位拖欠工資勞動仲裁概率大嗎
333次閲讀圖文單位拖欠工資怎麼處罰單位?單位拖欠工資,如果經勞動者行政部門責令支付後仍逾期不支付的,則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。並且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下,農民工要先和用人單位協商。
2023-12-161291次閲讀文章單位欠薪多久算拖欠工資?
2023.03.105811次閲讀諮詢用人單位拖欠
社保如何申請仲裁
476次閲讀加載更多更多
工資福利最新文章
農民工拿不到錢工錢怎麼辦
1813次閲讀2023.12.29公司拖欠工資怎麼處罰
1363次閲讀2023.12.29公司不籤勞動合同拖欠工資如何辦
1066次閲讀2023.12.29老闆不發工資打110可不可以解決
1606次閲讀2023.12.29拖欠工人工資沒有合同怎麼辦
1456次閲讀2023.12.29遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答查看更多九月底離職,今天發年終獎一分都沒有,這個不發是不是可以找前單位?
2023-12-29 15:31:14網友提問公司安排職員在節假日值班只給調休怎麼辦?
2023-12-29 15:26:10網友提問餐飲行業大股東説經營不善賠錢了為由不給在飯店上班的小股東工資?
2023-12-29 15:24:51網友提問公司欠6位員工的薪資?
2023-12-29 15:21:45網友提問被開除不發工資?
2023-12-29 15:20:33網友提問上海疫情封閉三個月,公司要抵扣公休單,扣三年的公休單,這合法嗎?
2023-12-29 15:15:56網友提問公司員工
病假一天,她在公司十年,病假工資按多少算?
2023-12-29 15:14:12網友提問月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資,如果我是12月30日提出被迫解除勞動關係?
2023-12-29 15:10:17網友提問個人拖欠農民工工資怎麼辦?
2023-12-29 15:09:44網友提問公司扣我績效扣光原因就給出我工作上導致的但是沒給我説出我做錯什麼了?
2023-12-29 15:08:20網友提問