一、按照最新的固定上海退休金幾號發
為給市民提供更便捷、舒心的服務，減少市民領取養老金排隊時間，經研究確定，企業職工養老金髮放時間繼續沿用原有的規定，即每月第二週的週六。具體發放時間為：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。
二、退休金政策
1.上海社保最低標準
上海市人社局發佈上海市職工社會保險繳費標準：本年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。機關、企事業、社會團體、個體工商户等各類人羣的社保繳費比例均是如此。
2.上海退休金多少錢
本市對底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元;
二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;
三是以本人12月的基本養老金為基數增加2.1%。
三、退休金給付方式
(一)約定提存金辦法
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。
(二)約定給付辦法
約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金;只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。
(四)共同提取退休金辦法
共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國目前由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。
(五)非共同提取退休金辦法
非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。外國大部分退休辦法均屬這種辦法。
(六)一次性支付退休金及分歧支付退休金
退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
領取退休金的前提為在退休年齡到達之前至少繳納了15年養老金，完成了基本養老保險計劃的個人。若到達退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，之後即可按月領取基本養老金。
