如何進行工資福利合理避税?

避税可分為兩種，即正當避税和非法避税，二者有本質的區別。正當避税是利用好税收優惠政策，同時找出現有的税法漏洞，進行合理的税務籌劃，以減輕税負。對非法避税，國家税務總局的態度是進行打擊。

從法律的角度，避税是個中性詞，沒有什麼不光彩的，可以叫它節税，或者叫税收籌劃，就是納税人，包括企業和個人，怎樣在法律允許的 範圍內最少地繳税。還有一種介於合法避税和偷税之間的灰色地帶，這是比較危險的，是納税人應該謹慎對待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的 行為;違反了税收法律和政策，就是偷税，就要打擊。這就是法律對待避税的態度。

目前常見的辦法有以下幾種：

(1).將工資發放儘量安排在允許税前扣除額從下;

(2).提高職工福利水平，降低名義收入;

(3).可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平;

(4).納税人通過儘可能長的時間內分期領取勞動報酬。

其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

(1).企業提供住所，是個人所得税合理避税的有效方法;

(2).企業提供假期旅遊津貼;

(3).購買保險公司的理財險;

(4).部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式;

(5).多向税務部門爭取福利金比例，多走福利;

(6).以實物形式發放;

(7).多繳公積金(但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的);

(8).企業提供員工福利設施。

如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費;

②企業提供和安排免費醫療福利;

③使用企業提供的住宅設備;

④企業提供交通工具;

⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等;

上述即是小編為大家介紹的工資福利合理避税的相關內容。在法律規定允許的範圍內可以合理的進行節税避税，但是禁止非法避税，其後果會直接導致國家的經濟損失，破壞税收的公平合理的原則，大家應該堅決抵制這種非法避税的行為。