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工傷認定律師解答
四級重大事故的劃分?
2023-03-29
律師解析:1.特別重大事故:造成30人以上死亡,或100人以上重傷(包括急性工業中毒),或1億元以上直接經濟損失;2.重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重傷,或5000萬元以上1億元以下直接經濟損失;3.較大事故:造成...
工傷怎麼處理糾紛的
2023-06-27
律師解答:依法處理。律師解析:依照實際情況,工傷糾紛依法處理即可。第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。第三步,進行工傷認定。第四步,進行勞動能力鑑定。第五步,申請勞動...
工傷復發需要什麼證明?
2023-03-27
律師解析:鑑定機構向傷者和用人單位出具工傷復發確認申請表,由受傷人員或用人單位填寫;工傷認定書是指職工因工負傷後,由工傷保險經辦機構出具的證明職工是否因工負傷的法律文書;到社保局領取工傷鑑定結論。根據我國相關法...
工傷認定提供哪些材料
2023-11-12
律師解析:申請工傷認定需要提供以下資料:存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知需要補正的全部材料,補正...
遇到工傷自己如何處理?
2023-03-28
律師解析:出現工傷處理具體如下:1、先送往醫院治療;2、進行工傷認定;3、對工傷認定不符的,可以提起行政複議或行政訴訟;4、傷情相對穩定後,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定...
員工在上班途中發生交通事故 | 算工傷嗎?
2023-03-14
律師解析:員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的,屬於工傷,否則不算工傷。法律明確規定了,在上下班途中,非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的,應當認定為工傷。職工發生事故傷...
工傷糾紛怎麼諮詢
2023-06-22
律師解答:找勞動保障行政部門諮詢。律師解析:工傷認定找勞動保障行政部門諮詢。具體的説,應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔...
可認定為工傷的情形有什麼?
2023-04-01
律師解析:以下情形可認定或視為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到...
中止工傷認定的情節有哪些
2023-11-25
律師解析:中止工傷認定的情節:(一)作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據,而尚未作出結論的;(二)發現勞動關係存在爭議且無法確認,當事人依法申請勞動仲裁的;(三)法律規定的其他情節。法律依據:《工傷認...
放假出車禍是否算工傷?
2023-04-02
律師解析:放假期間職工出車禍不屬於工傷。法律規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
中止工傷認定的情形有哪些
2023-07-06
律師解析:中止工傷認定的情形:(一)作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據,而尚未作出結論的;(二)發現勞動關係存在爭議且無法確認,當事人依法申請勞動仲裁的;(三)法律規定的其他情形。法律依據:《工傷認...
員工打架受傷了企業要承擔責任嗎
2023-03-28
律師解析:員工打架受傷了,如果被認定為工傷並且企業為其繳納了工傷保險的,企業不要承擔責任,而是由工傷保險基金來支付相關的費用;如果企業未繳納社保的,則由企業擔責;如果不屬於工傷的,則由造成員工傷害的責任人擔責。法律依...
有關工傷認定範圍規定了什麼
2023-03-20
律師解析:有關工傷認定範圍的規定:如果職工具有在工作時間和工作場所內,因工受傷;在工作時間前後,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷;患職業病;或者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形的,應認定...
工傷不夠評級的公司不賠償怎麼處理
2023-03-29
律師解析:工傷不夠評級,公司不賠償的,員工可以請求公司為其申請工傷認定,由工傷保險基金按照員工的傷殘程序來賠償;如果公司拒不申請的,員工可以自行申請工傷認定;如果公司未為員工繳納工傷保險的,則員工可以通過協商、舉報等...
寧波鎮海區工傷糾紛怎麼處理
2022-06-13
律師解答:有四種處理方式。律師解析:工傷糾紛有以下四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年...
工傷賠償糾紛找哪些部門解決?
2023-03-21
律師解析:按工傷保險條例規定,需要先向工傷認定部門申請工傷認定,找勞動仲裁部門申請工傷鑑定。賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申...
工傷認定錯誤怎麼申請重新認定
2023-12-09
律師解析:1、如果認為工傷認定錯誤,職工或其近親屬可以在六十日內向上一級勞動行政部門申請行政複議,進行重新認定。2、根據法律規定,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之...
如何確定工傷認定
2022-06-12
律師解析:工傷認定的程序如下:1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;2、機構工作人員受理資料,並對資料進行審核;3、機構決定受理的,出具受理文書,並送達申請人;4、機構經審查和調查...
發生勞動工傷糾紛如何解決?
2023-12-03
律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不...
工傷保險待遇申報主體是會如何規定的呢?
2023-03-21
律師解答:用人單位或者勞動者。律師解析:1、工傷保險待遇申報主體為用人單位或者勞動者。2、所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;3、用人單位逾期未申請的,工傷職工或者...
工地工傷事故糾紛怎麼解決?
2023-03-28
律師解析:發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞...
職業病不屬於工傷對不對?
2023-03-02
律師解析:職業病屬於工傷範疇的。但是規定的職業病,必須具備以下四個條件:1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有...
報工傷怎麼賠付的?
2023-03-31
律師解析:一、工傷賠付流程如下:1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交勞動關係證明、醫療診斷證明等材料;2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要對事故傷害進行調查核實。3、社會保...
轉錯賬不退回是違法的嗎
2022-11-01
律師解析:轉錯賬不退回是違法的,這叫不當得利。不當得利是指沒有合法根據或事後喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益,應負返還的義務。得利人知道或應當知道取得的利益沒有法律根據的,受損失的人可以...
勞動合同到期後未續簽遭遇工傷怎麼辦
2023-03-24
律師解析:勞動合同到期後未續簽遭遇工傷,如果雙方只是未籤合同但仍然繼續用工的,則用人單位依法及時為勞動者申請工傷認定,並在領取工傷認定書後依法為勞動者申請工傷賠償;如果單位逾期不申請的,則勞動者一方可以依法自行提...
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