一般情況勞動者遭受工傷後，應當由用人單位在勞動者受傷後30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。認定完成工傷後，需要進行勞動能力鑑定。
然後用人單位和工傷保險基金再根據《工傷保險條例》按照勞動能力鑑定的等級進行具體的賠償。
