勞務專業分包合同樣本1
指施工總承包企業將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建築企業，即專業分包工程承包人完成的活動。
勞務分包：
指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務承包企業，即勞務作業承包人完成的活動。
勞務分包的三種形式：
第一種形式：自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長髮放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
第二種形式：零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式：成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
業務範圍：
主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋樑、隧道、工民建等建設工程的專項勞務分包。公司具有較固定的各工種勞務人員數千名。
以上便是建築勞務分包專業分包合同的相關內容
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勞務專業分包合同樣本2
專業分包：指施工總承包企業將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建築企業，即專業分包工程承包人完成的活動。
勞務分包：
指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務承包企業，即勞務作業承包人完成的活動。
勞務分包的三種形式：
第一種形式：自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長髮放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
第二種形式：零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式：成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
業務範圍：
主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋樑、隧道、工民建等建設工程的專項勞務分包。公司具有較固定的各工種勞務人員數千名。上述內容就是對問題專業分包包括勞務分包嗎的解答
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勞務專業分包合同樣本3
一般來説這是要看公司的資質的。(一)資格要求
從事建設工程勞務作業的勞務分包企業(以下涉及勞務作業承發包關係時簡稱勞務作業承包人)，必須具有依法取得的由工商行政主管部門頒發的《企業法人營業執照》和建設行政主管部門頒發的《建築業企業資質證書》、《建築施工企業安全生產許可證》。
(二)備案管理
(三)信息發佈
(四)信用管理
以上就是關於經營範圍勞務分包問題的解答，望採納。
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勞務專業分包合同樣本4
我國的勞務分包很早便實施開來，隨着我國的不斷髮展，對勞務分包也在法律上作出了相關的規定。勞務分包是市場經濟的選擇，尤其是一些建築工程，通過勞務分包不僅可以減輕負擔，並且也可以獲得更加優質的服務。勞務分包需要一定的資質條件。那麼專業承包能否再勞務分包呢？通常通過資質就可以。依照建設部《建築業企業資質管理規定》及《關於建立和完善勞務分包制度發展建築勞務企業的意見》等規定，承接勞務分包的企業，必須獲得相應勞務分包資質，嚴禁將勞務作業分包給“包工頭”。因此，對於工程勞務分包而言，其首要要求就是勞務分包人只能是具備承攬相應勞務作業資質的勞務分包企業，而不允許個人承攬勞務作業。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞務專業分包合同樣本5
你好，要想了解分包款包括勞務分包嗎，我們首先來了解勞務分包作業的含義，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。指施工單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。也就是：甲施工單位承攬工程後，自己買材料，然後另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務分包是施工[1]行業的普遍做法，法律在一定範圍內允許；並且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
在這裏要區分轉包和分包的區別。轉包，分包的是分部分項工程；分包，可能是勞務，也可能是分部分項工程。因此，勞務分包沒有轉包一説[2]。
勞務分包與轉包的區別：（有可能的話添加詞條目錄，我不會弄）
(1)對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務;而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人
(2)合同效力不同。轉包屬於法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包並不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同於轉包，只要認定為轉包行為均無效。
(3)法律後果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，並不共同向發包人承擔連帶責任。
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勞務專業分包合同樣本6
專業分包：是指工程總承包人或施工總承包人依據專業分包合同的約定，將承包的工程中的專業工程分包給具有相應資質條件的專業分包人完成，由工程總承包人支付工程分包價款，並由總包人與分包人對分包工程項目負連帶責任的工程承包方式。勞務分包：是指工程總承包人、施工總承包人或工程專業分包人依據勞務分包合同約定，將所承包的工程中的施工勞務分包給具有相應資質條件的勞務分包人完成，並由發包人支付勞務報酬的承包方式。
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勞務專業分包合同樣本7
勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業（以下簡稱工程承包人）將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業（以下簡稱勞務分包人）完成的活動。《建築法》第29條規定，建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位。簽訂合同注意事項如下：
1、嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業；
2、嚴格審查勞務分包企業提供的相關營業執照、安全資質證書、證件；
3、嚴格審查分包人委託代理人的授權情況；
4、聯繫分包人單位，到分包人單位辦公地點進行現場考察確認。
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勞務專業分包合同樣本8
允許分包的工程範圍應當在招標文件中規定，分包的工程不得超過總工程量的30%。逾越底線均認定為違法分包。凡再次分包也被認定為違法分包。《建築法》第二十九條規定：建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
勞務專業分包合同樣本9
需要，首先按照資質標準要求的註冊資本金辦理營業執照，然後去省建設廳買企業信息鎖，接着就是去主管部門申報資質。準備所有的相關材料和複印件及原件到區建委進行初審，講複印件分2冊，一冊為綜合資料冊二冊是人員冊，區建委去企業現場審核，市建委受理抽查人員到場，通過審批的攜帶企業營業執照原件和受理通知書到住建委領取建築裝飾裝修資質證書，未通過的需要從新申報材料。申報材料分為三部分:
1、建築業企業資質申請表
(附件材料一套以及相應的電子數據。其中申請涉及交通、水利、通信、市政等方面資質，以及申請涉及鐵路、民航、信息產業等方面資質須建設部實施的，每涉及一個專業部門，須另增加《建築業企業資質申請表》二份、附件材料一套。)
2、企業申報資質的書面申報材料
3、綜合資料：
⑴企業法人營業執照副本；
⑵建築業企。
勞務專業分包合同樣本10
《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商户在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衞生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等羣眾組織負有相關義務。
勞務專業分包合同樣本11
可以，依據法律規定進行分包的就是合法分包，是有效的。不符合法律規定而進行分包的，就不合法。分包必須取得發包人的同意；分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去。《建築法》第二十九條規定：建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
勞務專業分包合同樣本12
工程分包一般由總包或者業主負責，總包負責一般分包，業主負責指定分包。分包管理歸總包負責，並對其進行全方位監督管理。分包對一些指定的施工任務更為專業，總包主要的任務是針對項目對各方進行協調管理。
分包工程的範圍：
總承包單位承包工程後，可以採取兩種方式完成合同：一種是全部自行完成，另一種是將其中的部分工程分包給其他承包單位完成。採取後一種方式的，依法只能是分包部分工程，而且是非主體、非關鍵性工作；如果是施工總承包，其主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
按照《房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》的規定，除專業承包企業可以將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業外，專業分包工程承包人和勞務作業承包人都必須自行完成所承包的任務。
勞務專業分包合同樣本13
勞務分包包括：木工作業、砌築作業、抹灰作業、石製作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業以及架線作業。《建築法》第二十九條
建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
建築工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。
總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
勞務專業分包合同樣本14
(1)分包必須取得發包人的同意;
(2)分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去;
(3)分包必須是分包給具備相應資質條件的單位;
(4)總承包人可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。
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勞務專業分包合同樣本15
工程分包合同與勞務分包合同的主要區別：1.工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程;工程勞務分包人是取得工程中的勞務，房建專業分包是否包含勞務提供勞動力;
2.工程分包單位以自己的勞動力、設備、原材料、管理等獨立完成分包工程。勞務分包人提供的勞務即勞動力要和承包人的機具設備、原材料結合。承包單位提供技術和管理，共同完成建設工程;
3.承包單位進行分包工程，需經過業主的同意;承包單位進行勞務分包不需要業主同意;
4.工程分包要對分包工程進行施工中的管理，工程承包對分包人的管理是協調上的管理，基本上不干涉分包人的內部事務，承包人的收取分包人的管理費;工程勞務分包人提供的勞動，是工程承包人工建設內容的一部分。屬於工程承包人的內部勞動，工程承包人要對勞務分包人提供的勞動力進行直接管理，但不能收取管理費;
5.工程分包人向工程承包人結算的是工程價款;勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按日的單價和工日的總數量進行結算的。
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勞務專業分包合同樣本16
凡分包的工程必須是國家法律和公共秩序允許分包的工程;凡國家法律禁止或公共秩序不允許分包的工程不得分包。《中華人民共和國建築法》第十五條
建築工程的發包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。
發包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任。
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勞務專業分包合同樣本17
不能，事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給予書面批覆，對批覆同意的發給辭職者本人辭職證明書。
事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。辭職經批覆同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》
有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(四)依法服兵役的。
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勞務專業分包合同樣本18
專業分包：指施工總承包企業將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建築企業，即專業分包工程承包人完成的活動。
勞務分包：
指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務承包企業，即勞務作業承包人完成的活動。
勞務分包的三種形式：
第一種形式：自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長髮放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
第二種形式：零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式：成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
業務範圍：
主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋樑、隧道、工民建等建設工程的專項勞務分包。公司具有較固定的各工種勞務人員數千名。
以上便是建築勞務分包專業分包合同的相關內容
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勞務專業分包合同樣本19
不是，勞務分包和專業分包是不一樣的。專業工程分包合同指向的標的是分部分項的工程，計取的是工程款，其表現形式主要體現包工包料；勞務分包合同指向的是勞務，計取的是人工費，其表現形式主要為包工不包料。勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。根據《建築業勞務分包企業資質標準》的規定：專業分包是總承包人根據合同約定或徵得總髮包人同意後，將專業工程交由具備法定資質的專業承包企業完成的活動。專業分包合同的有效條件有：
1、總承包合同中有約定或徵得總髮包人許可；
2、分包工程屬於非主體結構工程；
3、分承包企業具有相應資質條件，在其資質等級許可的範圍內承攬業務。
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勞務專業分包合同樣本20
發包方：建築施工有限責任公司（甲方決定將公司工程項目部的勞務分包給乙方，為規範管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容範圍如下：該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌築及抹灰分項工程；鋼筋製作、綁紮分項工程；模板製作、安裝分項工程；腳手架搭設作業。
二、本合同期限：從年月起至年_月止。
三、工程質量標準：所有分項工程質量確保優良
四、勞務管理費的上繳及付款方式：
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50，裝修完工前付50。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責：
1、全面履行公司與XX公司簽訂的項目施工合同。並承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50進行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費後失效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：
