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申請勞動仲裁情況如下:一、因確認勞動關係發生的爭議;二、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;三、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;五、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;六、法律、法規規定的其他勞動爭議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
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