一、臨時工個税計算方法是什麼?
1、按照工資薪金計算
與公司簽訂了長期或是短期勞動合同的臨時工，其個人所得税允許在税前進行扣除。所得報酬為工資薪金而非勞務報酬，和全日制用工的個人所得税標準是一樣的，起徵點是5000元。
2、按照勞務報酬計算
對於沒有和公司簽訂合同的臨時工，800元以內的報酬不用扣税，勞務報酬所得適用於20%的税率計算個人所得税，但是對待個人勞務報酬一次性收入過高的用户來説，是要實行加成徵收的。
總的來説，臨時工的收入所得也是需要徵收個税的，一般情況下是按照勞務報酬所得徵收。
企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員等所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得税法》規定在企業所得税前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。其實，個人所得税的繳納方法，無論是臨時工還是正式員工，都是以員工是否與企業存在僱傭關係來決定的。
二、哪些個人所得需要徵收個税?
下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：
1、工資、薪金所得;
2、勞務報酬所得;
3、稿酬所得;
4、許權使用費所得;
5、經營所得;
6、利息、股息、紅利所得;
7、財產租賃所得;
8、財產轉讓所得;
9、偶然所得。
三、個税應納税所得額怎麼計算?
應納税所得額的計算：
1、居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納税所得額。
2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納税所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納税所得額。
3、經營所得，以每一納税年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納税所得額。
綜上所述，臨時工和單位簽訂勞動合同，其收入屬於工資薪酬，在個税的納税範圍內，計算應納税額應當用工資扣除起徵點，然後乘以適用税率。如臨時工的勞務工，則工資計算個税應當扣除800元后按照20%的税率計算。不管是哪種方式，單位都會幫其代扣。
