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入職多久籤合同不違法
勞動合同
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一個月內。
根據《勞動合同法》第十條規定：
公司應在員工入職起一個月內與員工
簽訂
書面
勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。
若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起
支付
員工雙倍工資。
標籤：
入職
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