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法定代表人變更勞動合同需要變更嗎
勞動合同
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法定代表人
變更
後,原勞動合同仍有效,不需要重新
簽訂
勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十三條,用人
單位
變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
標籤:
勞動糾紛
變更
勞動合同
法定代表
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