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離職工資法律規定在解除或終止勞動合同時發。用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金。《工資支付暫行規定》第六條《工資支付暫行規定》第九條《工資支付暫行規定》第十八條
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