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勞動者解除勞動合同的程序有哪些
勞動合同
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律師解析:
根據《勞動合同法》及其司法解釋的相關規定,勞動者提前三十日以
書面
形式通知用人
單位
,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
法律依據
:
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
勞動者
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