一、勞動者工傷三級傷殘怎麼賠償多少錢
可能是十萬元，三級傷殘的賠償為20個月的本人工資，還要按月支付傷殘津貼，標準為三級傷殘為本人工資的80%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理並審查。一般來説，員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷事故。如果是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規定的情形，也屬於工傷。
法律上對工傷三級的賠償標準作出了明確的規定，通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低於最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。
二、賠償勞動者工傷的流程有哪些
1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
勞動者工傷三級的可以獲得20個月的工資作為賠償，還可以獲得醫療費，誤工費，必要的營養費。勞動者受工傷之後，單位要給員工進行工傷認定，要填寫工傷認定申請表，提供勞動合同，醫院的診斷證明，由勞動能力鑑定委員會對員工的工傷等級進行鑑定，會出具鑑定意見。
